From Kuantan to ‘Oscars of science’: top Malaysian scientist is constantly adapting | 从关丹到“科学界奥斯卡”:马来西亚顶尖科学家不断适应变革

马来西亚科学家Thein Swee Lay是该国唯一获得“突破奖”的科研人员。她在接受采访时表示,破解基因治疗难题,比在美国找到一份正宗家乡薄饼(popiah,春卷)更容易,她在美国生活多年,始终难忘马来西亚家乡关丹的味道。

她在采访中回忆起自己在马来西亚沿海城市关丹的童年,并提到自己一直没有找到一家能做出好吃薄饼的马来西亚餐馆。Thein长期在美国从事科研工作,此次谈话主要围绕她的个人经历和对家乡美食的怀念展开。

原文在“Thein, the...”处被截断,后续内容未提供。

via South China Morning Post
Prediction markets: Hong Kong ban alone will not solve risks, legal experts say | 预测市场:法律专家称,香港单靠禁令无法化解风险

香港法律专家和立法会议员警告,预测市场目前处于赌博法规的灰色地带,这类日益流行的投注平台可能带来市场操纵和消费者保护风险。

他们指出,虽然如果当局禁止这类平台,可能会限制公众接触这些基本缺乏监管的投注平台,但在实际执法过程中,收集证据和提起诉讼都会面临困难。相关人士认为,监管部门若要介入,不仅要面对法律界定问题,也要处理取证与执法成本较高的现实障碍。

原文在“如果真的实施禁令,预计会有实际挑战……”处截断,但整体内容显示,香港社会正就预测市场是否应纳入更严格监管展开讨论,核心争议集中在如何在限制风险与维持市场可及性之间取得平衡。

via South China Morning Post
Singapore graduates settle for half pay in brutal jobs market | 新加坡毕业生在严峻就业市场中接受半薪工作

随着2026届毕业生开始求职,新加坡失业大学毕业生正抓住政府资助的临时实习岗位,争取在就业市场中获得更多机会。这项名为GRIT的计划,为毕业生提供在政府机构或私营企业积累行业经验的过渡性工作,月薪介于1800至2400新元,约为当地应届生中位起薪的一半。

根据原文,这类岗位的主要作用是帮助毕业生获得与行业相关的经验,并在正式就业前维持收入。该计划由政府资助,面向正在找工作的大学毕业生,属于短期“缓冲”安排。

原文在“最低薪资为……”处截断,因此后续细节未完整呈现。就已提供内容来看,GRIT被视为毕业生应对当前就业压力的一种现实选择。

via South China Morning Post
Hong Kong’s Tiu Keng Leng residents win landmark case in 1996 – SCMP archive | 香港调景岭居民在1996年赢得里程碑式官司——《南华早报》档案

1996年6月27日,雷尼尔磨坊(Rennie’s Mill)居民在与港府长达数十年的争议中获胜。法官裁定政府处理不公,违反了35年前允许这批难民永久居留在将军澳该址的承诺,因此政府必须向居民支付赔偿。

负责审理案件的高等法院法官Raymond Sears指出,政府在未妥善处理承诺的情况下改变立场,构成滥用权力。案件源于这批难民长期居住在Tseung Kwan O一带,他们一直主张政府当年曾保证他们可以无限期留在原址。

报道原文在此处被截断,后续关于赔偿安排及居民具体回应的内容未完整显示。

via South China Morning Post
Asean’s side deals in Myanmar risk missing where the power truly lies | 东盟在缅甸的边缘交易恐错判真正权力所在

随着东盟外长将于7月21日至22日在马尼拉举行会议,东盟对缅甸问题的处理方式正出现一项安静但重要的变化:尽管组织仍正式坚持“5点共识”,但部分成员国开始重新思考自2021年政变以来采取的集体施压策略。

这些成员国并非主张完全放弃共识,而是认为,为了推动缅甸局势有所进展,东盟可能需要更直接地与内比都接触。文章显示,东盟内部在如何平衡原则立场与现实外交之间,正出现新的讨论。

这一变化意味着,东盟对缅甸的政策可能从单纯依赖联合施压,逐步转向更灵活的接触与沟通方式。各方接下来如何协调立场,将成为本次外长会议的重要看点。

via South China Morning Post
As China’s tech firms adapt to AI era, workers worry they’ll be ‘optimised’ out of a job | 随着中国科技企业适应AI时代,员工担心自己会被“优化”出局

中国外卖巨头美团近期被裁员传闻笼罩,员工普遍担心下一轮调整会落到自己头上。 上月底,一名员工在被朋友问及是否躲过公司最新一轮“裁员潮”时,只冷淡地回答“我不知道下一个会不会是我”。当时,社交媒体上流传的聊天截图称,美团计划在6月底前削减最多一半的产品岗位,并对其他部门进行大幅裁减,引发内部紧张情绪。美团随后迅速否认了这些传闻,但市场和员工的担忧并未完全消散。

这则消息反映出美团在业务调整和成本控制压力下,正面临外界对其组织优化的高度关注。尽管公司否认了大规模裁员说法,但传闻本身已足以在员工群体中放大不安情绪,也凸显出中国互联网和本地生活平台在竞争加剧环境下对效率和人力结构的持续调整。

via South China Morning Post
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