Loyalty vs accountability: a look at the Nvidia board deciding CEO Jensen Huang’s fate | 忠诚与问责之辩:透视英伟达董事会如何决定CEO黄仁勋的去留

英伟达董事会正面临成立以来最严峻的考验:是否罢免首席执行官黄仁勋。据《纽约时报》和《华尔街日报》报道,现年63岁的黄仁勋被曝与英伟达医疗业务副总裁金伯利·鲍威尔存在婚外情,且两人为上下级关系。此前他还因被指与一名涉嫌为中国情报部门工作的中国女商人关系密切而公开道歉,中国外交部已强烈否认相关指控。董事会最初表示对黄仁勋有信心,称没有理由认为公司机密或美国国家安全受到损害,但两天后,独立董事们聘请了前代理联邦检察官Joon Kim以及华尔街知名律所Wachtell, Lipton, Rosen & Katz展开独立调查。

黄仁勋是英伟达最大的个人股东,持有约8.706亿股,占公司股份的3.6%。若他被罢免,这家市值4万亿美元、由他于1993年联合创立的AI芯片巨头将面临领导层真空。根据英伟达公司章程,董事会多数成员可以“有因或无因”随时解除黄仁勋的职务。在11名董事中,除黄仁勋外其余均为独立董事,但其中多人与他共事长达三十余年,其独立性引发外界质疑。

值得关注的关键董事包括:1993年就加入董事会的Tench Coxe、Harvey Jones和Mark Stevens,他们见证了英伟达从图形芯片初创公司成长为AI巨头;1997年加入的Brooke Seawell担任审计委员会主席,负责监督信息安全,可能在调查中扮演重要角色。此外,首席独立董事Stephen Neal有权召集独立董事会议,且拥有丰富的企业诉讼和内部调查经验,是决定黄仁勋命运的关键人物。薪酬委员会主席Dawn Hudson以及其他较新加入的董事,如前高盛副董事长Suzanne Nora Johnson等,也可能参与相关决策。

via South China Morning Post
 
 
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