Like Apple after Steve Jobs? Analysts debate Nvidia’s post-Jensen Huang future | 像乔布斯之后的苹果一样?分析师热议英伟达“后黄仁勋时代”的未来

英伟达首席执行官黄仁勋因媒体曝光其涉嫌婚外情,于周四宣布辞职,结束了长达33年的执掌生涯。在他的领导下,这家AI芯片公司成长为市值4万亿美元的科技巨头。目前首席财务官科莱特·克雷斯(Colette Kress)已出任临时CEO,董事会正在寻找正式接班人。黄仁勋的突然离任引发市场震动,许多分析人士将其与苹果失去乔布斯的历史相提并论。

高盛分析师詹姆斯·施耐德(James Schneider)指出,这是科技行业少数几位有远见的领导人被突然逼走的案例之一,并形容黄仁勋“对英伟达的企业文化和精神不可或缺”。他警告称,即使各职能层面有强有力的管理团队,缺少核心 visionary 领袖后,公司可能难以像过去那样灵活运转,预计英伟达股价将经历一段估值承压的调整期。特斯拉CEO马斯克也在社交媒体上声援黄仁勋,并以苹果和优步为例,认为罢免强势的企业创始人往往不是明智之举。

苹果曾两次失去乔布斯,结果截然不同:1985年乔布斯被董事会赶走后,苹果一度濒临崩溃,直到1997年他回归才起死回生;而2011年乔布斯因病辞职、库克接任后,苹果市值在其15年任期内增长了14倍。研究机构SemiAnalysis创始人迪伦·帕特尔认为,英伟达完全可能复制苹果2011年后的路径,即由职业经理人转向更保守的策略,侧重股票回购和向股东返还现金。此外,美国总统特朗普公开表示已卸任苹果CEO、现任执行董事长的库克是英伟达CEO的“唯一人选”,但分析师郭明錤指出,规划前沿新技术对任何继任者都是巨大挑战——迄今为止,只有黄仁勋被证明能做到这一点。

via South China Morning Post
 
 
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