China’s Gen Z is giving bosses headaches and rattling the corporate cage, surveys find

随着越来越多的Z世代进入职场，跨代合作在工作场所面临挑战。根据2025年中国薪资调查报告，85%的中国雇主认为跨代合作带来了困难。Grace He，作为一家广东广告公司的行政主管，深感这一现象，她认为她的团队在不同代际之间扮演着关键的连接角色。

He指出，作为一名37岁的千禧一代，她在与不同代际同事合作时，发现与Z世代的交流尤其需要耐心和时间。相比于千禧一代，Z世代在工作中更关注与个人价值观的一致性，这要求领导者不仅要传达任务的执行方式，还要解释其背后的意义。与此同时，Z世代由于接受了更好的教育和家庭的经济支持，展现出更强的个性和对财富分配的发言权，这在某种程度上增加了代际之间的沟通难度。

via SCMP Full Text Feed