Victims, experts want employers to do more to address workplace sexual harassment

Emily Chen,一名香港分析师，在新工作中遭遇了职场性骚扰。她在搬到香港后与一位年长的同事建立了良好的工作关系，但在一次同事聚会后，该同事强行对她进行亲密接触，令她感到震惊和恐惧。尽管她多次拒绝，但对方的行为让她在接下来的几个月中经历了严重的心理创伤，频繁的闪回和焦虑症状影响了她的日常生活。

面对这样的困境，Emily在是否报告事件之间犹豫不决。作为新员工，她担心在调查中会遭到指责，特别是在试用期内。她需要在保护自己和维护职业生涯之间找到平衡，这种心理负担让她感到无比痛苦。

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