Malaysians shun Chinese work culture as diverging values make hiring hard

在马来西亚，企业面临的 staffing 挑战主要源于老板与年轻员工之间的期望不合，而非工作伦理的普遍问题。招聘专家指出，这一观点在一位中国企业家的网上发言引发的激烈讨论后愈发显著。他在视频中指责马来西亚的“难搞”员工，声称他们不可靠且拒绝加班，引起了广泛的公众愤怒。

这位企业家在视频中提到，马来员工常常在星期五下午消失，以履行宗教义务。他的言论被批评为试图将中国严苛的工作文化强加于马来西亚工人，反映出人们对工作生活平衡的重视。一位网友在社交媒体上回应称，马来族人努力在工作和宗教之间取得平衡，而他们工作的真正目的是为了更好地生活。

然而，专家表示，马来西亚许多企业真正面临的问题是如何吸引年轻人加入职场。无论是本地老板还是来自中国的企业，年轻人的参与度不高，导致了在招聘方面的困难。因此，如何找到共同的价值观和期望，成为了当前企业亟待解决的核心问题。

via SCMP Full Text Feed