How AI can help Hong Kong deepen its talent pool

香港面临的重大挑战是到2028年预计将出现18万人的劳动力短缺。这一短缺主要集中在技术工人及需要数字技能和沟通、解决问题等核心能力的岗位上。随着工作模式的变化，传统的人才获取方式已经无法满足市场需求。

根据世界经济论坛发布的《未来工作报告》，到2030年，39%的现有技能将被转变或淘汰。人工智能和大数据正在迅速崛起，成为企业所需的新兴技能。同时，香港政府也在推出吸引全球人才的各项措施，以应对时代的变化和技术发展的挑战。然而，提升现有员工能力的培养机制受到了业界低估，许多公司仍将员工发展视为成本，而非投资。

via SCMP Full Text Feed