China executive fired over annual leave as company prizes without authority, wins lawsuit

一名中国员工因在公司年终晚会上未经批准将年假作为奖品而被解雇，但她随后以33万元（约合4.5万美元）起诉雇主并胜诉。这名员工姓吕，来自广东省广州市，自2021年1月起担任一家制药公司的药房团队负责人。为了激励团队，吕在年终晚会上将带薪年假作为奖品，部分获奖者已经享受了额外的三到七天假期。

2023年9月20日，公司以“滥用职权、失职、欺诈和个人牟利”为由解雇了吕。此外，吕还面临夸大团队业绩和不当收取团队成员每月200元（约合27美元）活动费的指控。这一事件引发了对公司管理和员工激励措施的广泛讨论，凸显了在职场中权力与责任之间的微妙平衡。

via SCMP Full Text Feed