‘Stingy’ firm: China new mum wins case after breastfeeding leave revoked due to illness

一名中国西南地区的年轻母亲因公司撤销其哺乳假而将其告上法庭，原因是她生病导致无法给孩子哺乳。 这起劳动纠纷案突显了中国在保护女性员工权益方面面临的挑战，以及一些公司对哺乳期母亲缺乏理解和支持的问题。

罗女士在2022年1月生育前，已获得四川省一家电商公司的产假和一个月的哺乳假。但由于她的孩子被诊断出患有黄疸，医生建议她停止母乳喂养两周，公司得知后要求她提供“哺乳证明”，否则将撤销她的哺乳假，并要求赔偿休假期间的工资和社会保险缴款。罗女士随后提起劳动争议仲裁，仲裁委员会支持了她的诉求，认定她提供了充分的证据。

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