Malaysia’s digital economy ambition faces disconnect in workplace and schools

马来西亚的年轻求职者在求职基本技能方面存在严重不足。职业指导师Ameirul Azraie Mustadza指出，许多求职者在简历结构、邮件书写和求职信等方面都存在问题，例如简历结构混乱、邮件没有主题以及求职信缺乏适当的介绍和明确的信息。

Mustadza发现，即使他努力提高这些求职者的基本技能，他们所寻求的工作也可能很快消失。马来西亚Khazanah研究所预测，到2040年，人工智能可能导致马来西亚一半的工作岗位流失，自动化时代更青睐那些能够快速掌握新技能的人。对于那些最容易受到人工智能影响的人来说，坏消息是未来已经到来。

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