Only 1 in 10 Hong Kong non-government workers enjoys flexible schedules: survey | 香港仅一成非政府雇员享有弹性工作制：调查显示

香港政府部门以外的雇员中，仅约10%的人能享受到弹性工作安排。专家指出，由于成本和生产力方面的担忧，香港本地公司在采纳弹性工作制度方面进展缓慢。

在保险行业工作的三十多岁的Allen Cheung就是受益者之一。他通常每周两天在办公室参加会议和培训，另外三天则用于跟进客户或查看最新的市场信息。他表示，他的日程安排并不固定，可以自由安排每天的活动，工作和生活之间没有明确的界限，他很享受这种工作模式。由于他的行业以业绩为导向，以客户为中心，他需要根据客户的时间安排自己的时间，即使这意味着周末工作，以便处理诸如从机场接客户或带他们游览城市等任务。但如果没有会议或客户拜访，他可以选择在工作日休息，从而有时间享受读书或徒步旅行等活动。

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