To keep talent in Hong Kong, seamless integration is key | 留住人才，香港需实现无缝融合

美国政府效率部门的大规模裁员已导致超过27.5万个联邦工作岗位消失，并使学术界和科学领域的专业人才流离失所，加剧了全球人才竞争。面对不确定性，许多人正在寻求海外机会。这为其他国家和地区创造了机会，它们正利用灵活的移民政策、强大的支持系统和有效的融合策略来吸引顶尖人才。

香港若想成为关键的全球人才中心，必须采取具有战略性和前瞻性的方法。尽管香港在大湾区发展区中拥有独特的地位，但它在成为吸引技术专业人士的首选目的地方面一直面临挑战。“高端人才通行证计划”和“优秀人才入境计划”等举措已引起了广泛关注，截至去年年底，已收到超过44万份申请，并批准了至少28万份。然而，这些计划的影响仍然有限，许多参与者在获得合适的工作方面面临挑战，这表明人才吸引工作与香港的经济重点之间存在脱节。与此同时，许多中国科学家已经返回中国大陆，这凸显了香港在吸引顶尖人才方面所面临的激烈全球竞争。

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