Hong Kong labour group calls for review of imported worker policy amid job losses | 香港劳工团体呼吁审查外劳政策，因失业率上升
香港工会联合会的一项调查显示，农历新年后超过一半的餐饮业工人失业，同时雇佣非本地工人的比例增加了两倍，因此工会敦促香港政府重新审视其输入劳工政策。这项调查由香港九龙工会联合会和香港餐饮业总工会于今年1月至4月联合进行，共收集了950名本地餐饮服务业工人的回复，涵盖了中式餐馆、茶餐厅、面馆、小吃店和西餐厅等。
调查发现，52.5%的餐饮业工人表示在农历新年后失业，而表示其餐厅雇佣了输入劳工的受访者比例从节前的24%激增至节后的72%。超过95%的受访者认为，非本地工人的涌入对他们的生计产生了负面影响，导致他们被取代、失业或只能找到兼职工作。工会建议政府审查“补充劳工优化计划”，考虑重新实施对26种工种的限制，并对已输入劳工的行业设定配额，同时应加强对雇主的监管，惩罚那些在获准雇用非本地工人后解雇本地员工，或只雇用本地兼职员工而不提供全职职位的行为。
via SCMP Full Text Feed
香港工会联合会的一项调查显示，农历新年后超过一半的餐饮业工人失业，同时雇佣非本地工人的比例增加了两倍，因此工会敦促香港政府重新审视其输入劳工政策。这项调查由香港九龙工会联合会和香港餐饮业总工会于今年1月至4月联合进行，共收集了950名本地餐饮服务业工人的回复，涵盖了中式餐馆、茶餐厅、面馆、小吃店和西餐厅等。
调查发现，52.5%的餐饮业工人表示在农历新年后失业，而表示其餐厅雇佣了输入劳工的受访者比例从节前的24%激增至节后的72%。超过95%的受访者认为，非本地工人的涌入对他们的生计产生了负面影响，导致他们被取代、失业或只能找到兼职工作。工会建议政府审查“补充劳工优化计划”，考虑重新实施对26种工种的限制，并对已输入劳工的行业设定配额，同时应加强对雇主的监管，惩罚那些在获准雇用非本地工人后解雇本地员工，或只雇用本地兼职员工而不提供全职职位的行为。
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