Hong Kong considers punishing underperforming senior officials with pay freezes | 香港拟对表现不佳高官实施冻结薪酬处罚

香港特首李家超表示，政府正考虑引入一套新的问责制度，对表现不佳的高级官员实施薪酬冻结等惩罚措施，以加强领导力并提升政策执行效果。这一制度将作为现行已有23年的主要官员问责框架的补充，旨在通过建立一个以结果为导向的团队，确保政策有效落实并惠及公众。李家超强调，高级官员的领导作用对于解决部门内反复出现的广泛问题至关重要。

根据提议，高级官员将接受年度绩效评估，表现不佳者将面临薪酬冻结等后果。李家超认为，若高级官员能有效领导日常工作，许多反复出现的问题将得到预防，严重问题也能避免发生。

此外，李家超提到，香港在最新的IMD世界竞争力排名中获得政府效率全球第二名，认为新问责制度有助于进一步强化治理能力，推动政府工作更高效地服务社会。

via SCMP Full Text Feed