Will new review system fix Hong Kong’s civil service? Experts have doubts | 新评审制度能否拯救香港公务员体系？专家持怀疑态度

有观察人士指出，香港若要提升公务员绩效与治理水平，应彻底改革现有的公务员考核机制，而不是在现有体系上增加新的评估环节。前投资推广署署长罗思义表示，单纯增加新层级未必有效，改革应从根本上全面检讨整个体系。特首李家超早前表示，政府正考虑引入新的问责机制，对表现不佳的高级公务员实施惩处，包括年度评估和冻结薪酬等措施。

部分立法会议员认为，政府应为公务员设立明确的考核标准，但也有声音指出，高级管理层的绩效难以客观衡量。李家超强调，新机制旨在加强领导力和提升政策执行力，并将与现行已实施23年的主要官员问责制互为补充。

via SCMP Full Text Feed