Chinese man wins suit against ex-boss, gets US$2,600 for attending online meetings | 中国男子胜诉前老板，获赔2600美元因参加线上会议

一名北京男子在一起劳动争议案件中胜诉，他的前雇主被判支付加班补偿费，因其多次要求员工在下班后参加线上培训。该案件引起广泛关注，并被《工人日报》报道后被称为“具有里程碑意义”的案件。男子（简称王）于2020年7月在一家工程公司任职工程师，至2023年6月被解聘。他向仲裁机构申请索赔超过8万元人民币（约合11,000美元），主要因公司要求他在工作时间之外参加线上培训，并以“自愿捐款”200元作为惩罚措施。王提供了培训截图和聊天记录作为证据，证明其参加了公司安排的线上培训。

公司则否认这些线上培训属于加班内容，声称任何加班安排都需事先获得管理层批准。随着远程办公和线上沟通成为职场常态，类似的线上培训和工作聊天已成为竞争激烈的职场中的普遍现象。此次胜诉被认为对劳动者维护合法权益具有示范作用，也引发公众对企业劳动管理规范的关注。

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