Hong Kong preschool worker sacked for using job ad to make advances on applicant | 香港幼教员工利用招聘广告骚扰应聘者被解雇

香港一所私立幼稚园因员工在招聘平台上利用职位发布进行不当行为，解雇了一名员工。该员工在非工作时间发布误导性招聘广告，并利用面试机会对一名女应聘者进行骚扰和示意其担任私人助理，幼稚园表示对此类行为不予容忍。

据一名女应聘者在社交媒体上透露，她上周在该幼稚园的五个分校之一接受了一名男员工的面试，职位为兼职托儿助理。招聘广告显示，要求年龄在16至25岁，时薪90港元，但应聘者被要求通过WhatsApp发送个人信息，而非通过电子邮件提交申请。在面试过程中，该男员工除了忘记问一些问题外，还在陪同其前往地铁站的过程中，提出了带有浪漫色彩的私人问题，涉嫌骚扰。

via SCMP Full Text Feed