How are China’s jobseekers capitalising on hiring trends of major firms? | 中国求职者如何利用大企业招聘趋势？

中国科技巨头纷纷扩大招聘，推动以科技和人工智能为核心的专业发展，旨在应对青年失业率高企的问题。近期，小米宣布全球招聘计划，面向2024年及以后毕业的学生提供16个岗位，包括软件研发、算法、测试、运营和硬件开发等。其他如阿里巴巴和字节跳动等公司也公布了校园招聘计划，特别强调人工智能人才的需求，以应对中美技术竞争的加剧。

据国家媒体和摩根士丹利的数据显示，中国已有数百所高校开设AI相关专业，近一半的全球顶尖AI研究人员来自中国。在美国加强对先进芯片和关键技术出口控制的背景下，中国科技企业正加快国内创新和人才培养，减少对外国技术的依赖，力求在国际竞争中保持优势。

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