90% of Hong Kong HR staff say family-friendly policies lacking | 调查显示90%香港人力资源员工认为家庭友好政策不足

香港平等机会委员会（EOC）发现，约90%的人力资源员工表示其所在组织尚未制定帮助员工平衡工作与家庭责任的政策或指南。该委员会呼吁雇主制定书面政策，并在恶劣天气等情况下提供更灵活的工作安排，同时建议政府推出更多类型的家庭假期，以营造更具家庭友好的工作环境。

这是基于对400名人力资源专业人士和1,000名员工家庭成员在去年7月至10月期间进行的调查结果。调查显示，约90%的HR员工表示其组织缺乏相关的家庭友好政策。平等机会委员会的执行总监朱忠文指出，在香港竞争激烈的环境下，招聘和留住优秀人才需要付出更多努力，他呼吁雇主采取一些友善措施以留住人才。此外，调查还发现24%至45%的HR员工不确定公司采取的措施是否有效支持员工照顾家庭，特别是有心理健康需求、特殊教育需求的子女或单亲家庭的年轻人。

via SCMP Full Text Feed