Hong Kong’s new accountability system to ensure government ‘keeps fit’ | 香港新问责制确保政府“保持适应”

香港特区行政长官李家超表示，新推出的高级公务员问责制度旨在提升政府部门的运作效率和公众对政府的信任。该制度将对表现不佳的高级公务员进行处罚，并帮助改善内部管理。李家超在一次广播节目中强调，这一措施类似于定期锻炼，旨在促使部门负责人不断寻找改进空间，保持部门的良好运行状态。

在周三公布的年度政策蓝图中，李家超介绍了“部门负责人问责制度”，希望通过这一制度激励公务员不断提升自己。他比喻说，这就像一个经常锻炼的人与一个不锻炼的人，制度的目标是让公务员每天都能检视和优化他们的工作系统，从而增强整个部门的表现。

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