What’s your best offer? UK firms turn cagey about salary in employers’ market | 你出最高价？英国企业在雇主市场对薪资态度谨慎

英国公司在招聘广告中披露薪资信息的比例显著下降，显示劳动力市场趋弱，雇主面临的加薪压力减轻。据就业网站Indeed数据显示，今年8月仅有56%的在线职位发布包含薪资信息，较年初下降近10个百分点，达到自2022年初以来的最低水平。

招聘经理在薪资谈判中变得更加谨慎，部分原因是企业面临裁员或招聘冻结的压力。工资增长压力有所缓解，尽管英国央行仍对通胀保持警惕，政策制定者也在讨论何时调整利率。英国劳动力市场受到财政大臣Rachel Reeves推动的260亿英镑工资成本增加和最低工资提升的影响，这些政策被认为导致就业岗位减少和生活水平下降。

此外，招聘网站Adzuna公布的数据显示，8月职位空缺同比下降1.3%，为今年2月以来首次出现年度下滑。填补职位的平均时间延长至37.3天，较上月增加近一天，反映出招聘市场的放缓趋势。

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