Elite success stories are cold comfort for disillusioned young workers | 精英成功故事对失望的年轻工人而言是冰冷的安慰
在新东方成立32周年之际，创始人于敏洪发表了一封内部信，描述了他在南极的旅行体验。他在信中写道：“我正站在南极的冰雪世界中，被纯白的冰山和宁静的景色包围，冰川在阳光下闪烁，仿佛在诉说时间的力量和坚持的意义。”他还回忆了自己从北京大学讲堂到创业的艰难历程，并表示南极的 penguins 让他想到人们在困难中坚持不懈，克服重重阻碍。
然而，于敏洪的这番话在员工中引发了冷淡反应。许多员工在社交媒体上表示，自己“在工作岗位上苦苦坚守”，而老板却在南极“享受休闲”。对此，于敏洪两次道歉，强调自己是真心分享感受，并称此次南极之行既有休闲，也有商务目的。但公众对此并不买账，社交媒体上的嘲讽声不断。可以看出，随着时代的变化，年轻一代对工作的态度不同，尤其在经济低迷时期，这也引发了“OK boomer”的调侃。
via SCMP Full Text Feed
在新东方成立32周年之际，创始人于敏洪发表了一封内部信，描述了他在南极的旅行体验。他在信中写道：“我正站在南极的冰雪世界中，被纯白的冰山和宁静的景色包围，冰川在阳光下闪烁，仿佛在诉说时间的力量和坚持的意义。”他还回忆了自己从北京大学讲堂到创业的艰难历程，并表示南极的 penguins 让他想到人们在困难中坚持不懈，克服重重阻碍。
然而，于敏洪的这番话在员工中引发了冷淡反应。许多员工在社交媒体上表示，自己“在工作岗位上苦苦坚守”，而老板却在南极“享受休闲”。对此，于敏洪两次道歉，强调自己是真心分享感受，并称此次南极之行既有休闲，也有商务目的。但公众对此并不买账，社交媒体上的嘲讽声不断。可以看出，随着时代的变化，年轻一代对工作的态度不同，尤其在经济低迷时期，这也引发了“OK boomer”的调侃。
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