New China guidelines to base asset managers’ pay on the performance of funds | 中国新规将资产管理人薪酬与基金业绩挂钩

中国证券监管机构已要求全国160家基金公司建立以业绩为导向的薪酬机制，旨在打击行业内的精英主义。据官方《证券时报》报道，证监会制定了相关指导方针，建议基金管理人的年薪中，最高可将基金业绩的80%作为评定依据。该监管机构目前正在征求行业意见，但尚未公布具体执行时间表，证监会也未予以置评。

去年，北京曾将金融行业从业人员的年薪上限设定为300万元人民币，以缩小行业间的收入差距。业内人士认为，将管理人薪酬与基金表现挂钩是公平的，这也意味着即使管理多亿资金的基金经理，若无法为投资者创造良好回报，也难以获得高薪。这一新规反映出中国对行业高管薪酬的监管加强，过去一些顶级基金经理的年薪曾高达600万元人民币，部分薪酬与基金规模挂钩。

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