In India, tycoon’s call to adopt ‘996’ work culture in China spurs debate | 印度富豪呼吁在中国推行“996”工作制引发争议
印度议会正在讨论一项名为《2025年拒绝工作权法案》的草案,该法案由议员苏普瑞雅·苏莱于12月5日提出,旨在赋予员工在非工作时间拒绝工作电话、电子邮件和消息的权利。支持者认为,这一提议有助于保障员工在当今“永远在线”的企业文化中的权益,但反对者认为,在印度劳动力过剩、许多员工长时间工作的情况下,执行难度较大。该法案还将允许有关当局对不遵守规定的企业施加处罚。
此前,印度知名IT公司Infosys的创始人N. R. Narayana Murthy曾在采访中呼吁印度年轻人效仿中国的“9-9-6”工作制度,即每周工作六天,从早上9点到晚上9点,总计72小时。他认为,这样的工作态度对国家发展更有利。Murthy在不同场合也曾表示,印度人的工作态度偏向不那么积极,强调需要改变这一现象以促进国家进步。
via SCMP Full Text Feed
印度议会正在讨论一项名为《2025年拒绝工作权法案》的草案,该法案由议员苏普瑞雅·苏莱于12月5日提出,旨在赋予员工在非工作时间拒绝工作电话、电子邮件和消息的权利。支持者认为,这一提议有助于保障员工在当今“永远在线”的企业文化中的权益,但反对者认为,在印度劳动力过剩、许多员工长时间工作的情况下,执行难度较大。该法案还将允许有关当局对不遵守规定的企业施加处罚。
此前,印度知名IT公司Infosys的创始人N. R. Narayana Murthy曾在采访中呼吁印度年轻人效仿中国的“9-9-6”工作制度,即每周工作六天,从早上9点到晚上9点,总计72小时。他认为,这样的工作态度对国家发展更有利。Murthy在不同场合也曾表示,印度人的工作态度偏向不那么积极,强调需要改变这一现象以促进国家进步。
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