Hong Kong workers lag regional peers in AI use, lose out on pay, security: PwC study | 香港员工在人工智能应用方面落后地区同行，薪酬与安全受损：普华永道研究
香港劳动力在人工智能（AI）应用方面落后于区域同行，采用率缓慢，限制了薪酬提升和工作保障。根据普华永道（PwC）2025年的一项调查，过去一年中，香港有一半的受访者在工作中很少使用生成式AI，而亚太地区的比例为34%。仅有22%的香港受访者每天使用AI，低于亚太地区的29%。
专家表示，尽管香港的AI整合正在逐步推进，但其潜力尚未充分发挥，原因在于劳动力仍在赶上生成式AI和自主AI的应用。数据显示，只有19%的香港受访者认为AI在过去一年带来了薪酬增长，而在亚太地区这一比例为46%。此外，仅24%的香港员工认为AI提高了他们的工作保障，而亚太地区的比例为52%。
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香港劳动力在人工智能（AI）应用方面落后于区域同行，采用率缓慢，限制了薪酬提升和工作保障。根据普华永道（PwC）2025年的一项调查，过去一年中，香港有一半的受访者在工作中很少使用生成式AI，而亚太地区的比例为34%。仅有22%的香港受访者每天使用AI，低于亚太地区的29%。
专家表示，尽管香港的AI整合正在逐步推进，但其潜力尚未充分发挥，原因在于劳动力仍在赶上生成式AI和自主AI的应用。数据显示，只有19%的香港受访者认为AI在过去一年带来了薪酬增长，而在亚太地区这一比例为46%。此外，仅24%的香港员工认为AI提高了他们的工作保障，而亚太地区的比例为52%。
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