Human capital: Asia’s decisive advantage in the energy transition | 人力资本:亚洲在能源转型中的决定性优势
亚洲在推动可再生能源、电气化和清洁制造方面的发展速度超过其他地区,但技术人才的短缺成为制约其实现碳中和目标的瓶颈。2023年,全球可再生能源就业岗位达到1620万个,同比增长18%,主要由太阳能、设备制造和电力基础设施推动。其中,中国占据全球近一半的就业岗位,约为740万份,印度则拥有超过100万绿色能源工人,主要从事太阳能和水电项目。
未来,随着国际能源署预测未来十年将新增1400万个清洁能源岗位,以及1600万工人从化石燃料行业转向新能源行业,人才需求将大幅增加。然而,技术技能的培养滞后,导致技术岗位短缺,专业人才竞争激烈,推高了劳动力成本并延长了项目建设时间。在6月在吉隆坡举行的“能源亚洲2025”会议上,业内普遍认为,亚洲要实现能源转型目标,必须在人才培养、动员和留用方面进行根本性变革。
via SCMP Full Text Feed
亚洲在推动可再生能源、电气化和清洁制造方面的发展速度超过其他地区,但技术人才的短缺成为制约其实现碳中和目标的瓶颈。2023年,全球可再生能源就业岗位达到1620万个,同比增长18%,主要由太阳能、设备制造和电力基础设施推动。其中,中国占据全球近一半的就业岗位,约为740万份,印度则拥有超过100万绿色能源工人,主要从事太阳能和水电项目。
未来,随着国际能源署预测未来十年将新增1400万个清洁能源岗位,以及1600万工人从化石燃料行业转向新能源行业,人才需求将大幅增加。然而,技术技能的培养滞后,导致技术岗位短缺,专业人才竞争激烈,推高了劳动力成本并延长了项目建设时间。在6月在吉隆坡举行的“能源亚洲2025”会议上,业内普遍认为,亚洲要实现能源转型目标,必须在人才培养、动员和留用方面进行根本性变革。
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