China to head off AI-fuelled inequality by lifting salaries, narrowing pay gap | 中国将通过提高薪资、缩小收入差距来防范人工智能加剧不平等

中国将收入增长和工资分配制度改革列为未来五年的重点，旨在缓冲人工智能对国内就业市场的冲击。 中国人力资源和社会保障部周四发布新的规划，提出一套详细路线图，推动私营部门集体工资谈判，确保工资稳步增长，并将薪酬更多向一线岗位倾斜。

这份蓝图显示，官方希望通过完善工资分配机制和提高收入水平，增强劳动者抵御就业变化的能力。相关措施被纳入更广泛的政策安排之中，以应对人工智能带来的岗位调整和劳动力市场压力。

文件还强调，将继续推进工资制度改革，改善不同岗位和行业之间的薪酬结构，促进收入分配更加合理，从而在技术快速发展的背景下保持就业市场稳定。

via South China Morning Post