South Korean unions use new labour rules to push envelope on bonus demands | 韩国工会借新劳动法规提高奖金诉求

韩国新修订的《工会与劳动关系调整法》实施仅四个月，就因要求按企业利润固定比例发放奖金的诉求在全国扩散而备受争议。批评者警告，如果这种趋势得不到控制，被称为“黄色信封法”的新法可能加剧劳资纠纷、增加企业经营不确定性，并对刚刚开始复苏的韩国经济带来冲击。

报道指出，这场争议的核心在于工人是否能依据公司盈利水平主张更高奖金，以及这一诉求是否会被新法进一步强化。随着相关要求蔓延，企业界担忧未来谈判成本上升，劳资冲突也可能更频繁出现。

与此同时，支持者认为，新法有助于改善劳动者权益并提升工会力量，但反对者则认为其带来的连锁反应可能超出预期。围绕这部法律的争论，已成为韩国当前劳工政策与经济稳定之间的一场重要博弈。

via South China Morning Post