Hired, then what? Malaysia’s deaf workers push past entry-level jobs | 被雇后又如何？马来西亚听障员工努力突破入门级岗位

马来西亚星巴克员工Yap Yee Lin自2012年起在店内负责咖啡制作，直到去年入职13年后才在吉隆坡Bangsar Village II门店升任值班经理。这段漫长等待反映的不是他的能力不足，而是马来西亚职场中聋人员工获得晋升仍然十分罕见。

报道指出，Yap是一名失聪员工，他的晋升之所以具有代表性，是因为这背后意味着周围工作环境和管理方式必须作出更多调整，才能让聋人员工真正获得更平等的职业发展机会。这个案例也折射出马来西亚企业在包容残障员工方面仍在缓慢变化。

via South China Morning Post