Dog shelter worker awarded HK$89,000 over canine attack despite volunteer claim | 狗舍员工遭犬只袭击获判赔8.9万港元 志愿者抗辩被驳回

地方法院裁定，尽管双方未签订正式劳动合同，但由于受害人实际获得了报酬并接受庇护所工作人员的指挥安排，双方之间的雇佣关系成立。这一裁决表明，法院在认定雇佣关系时，注重的是实际的用工事实，而非是否存在书面合同。

法院在审理中认定，受害人虽然缺少正式的合同文件，但其实际上从庇护所工作人员处领取工资，并按照他们的指示开展工作。这种支付报酬与指挥管理的事实，足以构成法律意义上的雇佣关系。

这一裁决对缺乏正式合同的劳动者具有重要意义。它说明只要存在实际支付报酬和接受工作安排的事实，雇佣关系即可被法律认可，劳动者据此可以主张相应的劳动权益保障。

via South China Morning Post