Calls grow for India to lure tech talent home as US tightens job curbs | 美国收紧就业限制，印度呼吁吸引科技人才回流声浪渐高
美国政府于10月8日暂停了“永久劳工认证”计划，这是外国专业人士在美工作和申请永久居留权的关键步骤，此举冲击了塔塔咨询、维布络等印度企业以及微软、Adobe等美国公司，并引发印度科技界呼吁人才回流。美国副总统万斯同日指责大企业以“契约仆役”方式引进低薪外国劳工，印度外交部次日批评其言论“极具冒犯性”，称在美印度专业人士是高学历、高技能的经济贡献者。万斯随后澄清，其批评针对的是美国公司和签证制度，而非劳工本身。
在此背景下，印度科技界知名人士纷纷呼吁海外人才回国。印度软件公司Zoho联合创始人维姆布在社交媒体上发文称，印度人对美国科技实力做出了重大贡献，但“美国很大一部分人已不再欢迎我们”，他呼吁在美印度人“回来，一起建设印度”。前印度教育部长达门德拉·普拉丹也表态支持，强调需加强本土能力和创新。不少在美印度人表示正承受签证压力，有人甚至因担心无法返美而不敢回国奔丧。
不过，分析人士指出，印度若想真正吸引人才回流，仅靠爱国情怀远远不够。有科技从业者担心印度的官僚效率问题——在美国一天内可完成的开业审批，在印度可能耗时八个月。观察家研究基金会专家米什拉指出，美印之间巨大的薪资差距也是一大障碍，政府需要拿出切实的吸引措施，否则呼吁只会沦为口号。阿育王大学教授钱德拉表示，高技能人才终将流向重视其才能、能实现抱负的地方，印度必须为此展开竞争。
via South China Morning Post
美国政府于10月8日暂停了“永久劳工认证”计划，这是外国专业人士在美工作和申请永久居留权的关键步骤，此举冲击了塔塔咨询、维布络等印度企业以及微软、Adobe等美国公司，并引发印度科技界呼吁人才回流。美国副总统万斯同日指责大企业以“契约仆役”方式引进低薪外国劳工，印度外交部次日批评其言论“极具冒犯性”，称在美印度专业人士是高学历、高技能的经济贡献者。万斯随后澄清，其批评针对的是美国公司和签证制度，而非劳工本身。
在此背景下，印度科技界知名人士纷纷呼吁海外人才回国。印度软件公司Zoho联合创始人维姆布在社交媒体上发文称，印度人对美国科技实力做出了重大贡献，但“美国很大一部分人已不再欢迎我们”，他呼吁在美印度人“回来，一起建设印度”。前印度教育部长达门德拉·普拉丹也表态支持，强调需加强本土能力和创新。不少在美印度人表示正承受签证压力，有人甚至因担心无法返美而不敢回国奔丧。
不过，分析人士指出，印度若想真正吸引人才回流，仅靠爱国情怀远远不够。有科技从业者担心印度的官僚效率问题——在美国一天内可完成的开业审批，在印度可能耗时八个月。观察家研究基金会专家米什拉指出，美印之间巨大的薪资差距也是一大障碍，政府需要拿出切实的吸引措施，否则呼吁只会沦为口号。阿育王大学教授钱德拉表示，高技能人才终将流向重视其才能、能实现抱负的地方，印度必须为此展开竞争。
via South China Morning Post
