Hong Kong needs a civil service fit for a changed world | 香港需要一个适应变局的公务员队伍
香港公务员长期以高效、专业和廉洁著称，但在大埔宏福苑大火等事件后，这一传统模式正受到严峻考验。去年11月的大火造成168人遇难、逾千个单位被毁，引发对建筑安全和监管失职的质疑；随后的豪宅及公屋建筑丑闻、医院和众多楼宇的电梯安装问题，进一步动摇了公众对政府的信心。许多公务员长期深耕专业领域，虽能成为可靠的监管者，却难以应对跨越部门界限的新挑战。
香港回归以来的经验表明，自由市场无法解决所有经济社会问题。1997年亚洲金融风暴和“非典”疫情曾重创经济，政府随后通过迪士尼乐园、邮轮码头及放宽内地旅客访港等措施推动复苏。当前，面对中国成为全球第二大经济体、中美战略竞争持续、国家大力发展“新质生产力”的格局，香港公务员需应对移动支付、网约车、自动驾驶、低空经济、绿色船用燃料、可持续航空燃料和氢能等一系列新技术、新业态带来的监管难题，其中人工智能是最大考验。政府已投入大量资源发展AI研发和算力设施，并于2024年7月成立数字政策办公室，但结构重组和头衔更替本身不足以实现转型，关键在于培养专业能力、领导力和清晰的责任分工。
应对这些挑战，公务员队伍需要突破既有惯例：从外界引进科技和新兴产业人才，主动出击争取商机（如赴瑞士考察吸引黄金精炼厂），并配合国家方向拓展与中东、中亚等地的联系。行政长官李家超已推出强化问责的措施，本月初启动的绩效评核优化方案也将年度增薪与表现更紧密挂钩，以处理表现欠佳的员工。文章认为，香港无需抛弃专业、廉洁和制度经验等传统优势，但必须辅以科技素养、战略思维、跨部门协作和更强的应变能力，才能在经验不再足以应对未来的世界中保持竞争力。
via South China Morning Post
香港公务员长期以高效、专业和廉洁著称，但在大埔宏福苑大火等事件后，这一传统模式正受到严峻考验。去年11月的大火造成168人遇难、逾千个单位被毁，引发对建筑安全和监管失职的质疑；随后的豪宅及公屋建筑丑闻、医院和众多楼宇的电梯安装问题，进一步动摇了公众对政府的信心。许多公务员长期深耕专业领域，虽能成为可靠的监管者，却难以应对跨越部门界限的新挑战。
香港回归以来的经验表明，自由市场无法解决所有经济社会问题。1997年亚洲金融风暴和“非典”疫情曾重创经济，政府随后通过迪士尼乐园、邮轮码头及放宽内地旅客访港等措施推动复苏。当前，面对中国成为全球第二大经济体、中美战略竞争持续、国家大力发展“新质生产力”的格局，香港公务员需应对移动支付、网约车、自动驾驶、低空经济、绿色船用燃料、可持续航空燃料和氢能等一系列新技术、新业态带来的监管难题，其中人工智能是最大考验。政府已投入大量资源发展AI研发和算力设施，并于2024年7月成立数字政策办公室，但结构重组和头衔更替本身不足以实现转型，关键在于培养专业能力、领导力和清晰的责任分工。
应对这些挑战，公务员队伍需要突破既有惯例：从外界引进科技和新兴产业人才，主动出击争取商机（如赴瑞士考察吸引黄金精炼厂），并配合国家方向拓展与中东、中亚等地的联系。行政长官李家超已推出强化问责的措施，本月初启动的绩效评核优化方案也将年度增薪与表现更紧密挂钩，以处理表现欠佳的员工。文章认为，香港无需抛弃专业、廉洁和制度经验等传统优势，但必须辅以科技素养、战略思维、跨部门协作和更强的应变能力，才能在经验不再足以应对未来的世界中保持竞争力。
via South China Morning Post
