1 million Hong Kong employees to get ‘full portability’ of MPF funds in December | 香港100万名雇员12月起可“完全转移”强积金
香港约100万名雇员将可在“全自由行”安排下，每年一次把整个强积金账户（包括雇主和雇员供款部分）转移至自选的受托人，首阶段将于12月21日实施。强积金管理局主席刘麦嘉轩表示，新安排将分两阶段推行，以确保平稳有序。首阶段涵盖2025年5月1日或之后入职或转工的约100万名雇员，且随着新毕业生入职和雇员转工，合资格人数将持续增加。
目前香港实行的是“半自由行”安排，雇员只能转移自己的供款部分，雇主供款部分无法转移。第二阶段将覆盖2025年5月1日之前入职的雇员，但由于其雇主强制性供款或需用于抵销2025年5月1日前的长期服务金或遣散费，需要额外的立法修订。政府计划于2027年年中向立法会提交修订草案，以落实第二阶段安排。
今年4月全面运作的“积金易”平台已更新系统功能以支持新安排，雇员可通过该平台电子化完成转移手续。刘麦嘉轩提醒，强积金是长期投资，成员应避免“为转而转”或过于频繁转移，在行使“全自由行”权利前，应仔细比较不同计划的基金选择、表现和收费水平，并根据自身人生阶段、投资目标和风险承受能力审慎决定。截至9月30日，全港共有35.96万名雇主、265万名雇员及22.19万名自雇人士参加强积金计划。
via South China Morning Post
香港约100万名雇员将可在“全自由行”安排下，每年一次把整个强积金账户（包括雇主和雇员供款部分）转移至自选的受托人，首阶段将于12月21日实施。强积金管理局主席刘麦嘉轩表示，新安排将分两阶段推行，以确保平稳有序。首阶段涵盖2025年5月1日或之后入职或转工的约100万名雇员，且随着新毕业生入职和雇员转工，合资格人数将持续增加。
目前香港实行的是“半自由行”安排，雇员只能转移自己的供款部分，雇主供款部分无法转移。第二阶段将覆盖2025年5月1日之前入职的雇员，但由于其雇主强制性供款或需用于抵销2025年5月1日前的长期服务金或遣散费，需要额外的立法修订。政府计划于2027年年中向立法会提交修订草案，以落实第二阶段安排。
今年4月全面运作的“积金易”平台已更新系统功能以支持新安排，雇员可通过该平台电子化完成转移手续。刘麦嘉轩提醒，强积金是长期投资，成员应避免“为转而转”或过于频繁转移，在行使“全自由行”权利前，应仔细比较不同计划的基金选择、表现和收费水平，并根据自身人生阶段、投资目标和风险承受能力审慎决定。截至9月30日，全港共有35.96万名雇主、265万名雇员及22.19万名自雇人士参加强积金计划。
via South China Morning Post
