What Hongkongers need to know about the latest changes to the MPF scheme | 香港人需要了解的强积金制度最新变化
香港强积金“全可携”新机制将于12月21日正式实施，雇员将可把雇主及雇员两部分的强制性供款一并转移至自选的强积金计划，全面掌握退休储蓄的管理权。在此之前，现行“半可携”安排下，雇员只能转移自己供款的部分，雇主供款部分无法随个人转移。
新安排分两阶段推行。第一阶段自12月21日起，涵盖2025年5月1日或之后入职或转工的约100万名雇员；第二阶段实施日期待定，预计政府将于2027年中提交相关法律修订，届时约260万名雇员可受惠。由于2025年5月1日前的雇主供款仍可用于对冲长期服务金或遣散费，因此需要先完成修法。雇员可通过2024年6月推出的“积金易”电子平台提交转移指示，无需亲身前往服务机构办理，目前已有超过230万人注册使用该平台。
积金局主席刘麦嘉轩提醒，强积金属于长线投资，雇员不应“为转而转”或过于频繁转移，应仔细比较不同计划的投资选择、表现及收费水平，并根据自身人生阶段、投资目标和风险承受能力审慎决定。劳界立法议员周小松则认为，新安排引入竞争后，受托人或会降低行政费，雇员可自由选择收费更低、服务更好或回报更高的受托人。雇主方面则不受影响，无需参与转移过程。
via South China Morning Post
香港强积金“全可携”新机制将于12月21日正式实施，雇员将可把雇主及雇员两部分的强制性供款一并转移至自选的强积金计划，全面掌握退休储蓄的管理权。在此之前，现行“半可携”安排下，雇员只能转移自己供款的部分，雇主供款部分无法随个人转移。
新安排分两阶段推行。第一阶段自12月21日起，涵盖2025年5月1日或之后入职或转工的约100万名雇员；第二阶段实施日期待定，预计政府将于2027年中提交相关法律修订，届时约260万名雇员可受惠。由于2025年5月1日前的雇主供款仍可用于对冲长期服务金或遣散费，因此需要先完成修法。雇员可通过2024年6月推出的“积金易”电子平台提交转移指示，无需亲身前往服务机构办理，目前已有超过230万人注册使用该平台。
积金局主席刘麦嘉轩提醒，强积金属于长线投资，雇员不应“为转而转”或过于频繁转移，应仔细比较不同计划的投资选择、表现及收费水平，并根据自身人生阶段、投资目标和风险承受能力审慎决定。劳界立法议员周小松则认为，新安排引入竞争后，受托人或会降低行政费，雇员可自由选择收费更低、服务更好或回报更高的受托人。雇主方面则不受影响，无需参与转移过程。
via South China Morning Post
