Injured Hong Kong delivery rider seeks full trial on employment status question | 香港外卖骑手受伤后要求就雇佣关系问题进行全面审讯
一名前Deliveroo外卖骑手因送餐途中遭遇车祸致严重脑损伤，将平台告上香港法庭索偿，Deliveroo清盘人则申请剔除诉讼，双方争议核心在于骑手事发时是否属于雇员。案件周二在区域法院审理，清盘人一方指原告陆思柱（音）仅以“空洞断言”主张其雇员身份，缺乏实质依据。
根据陆此前的媒体访问，事故发生于2022年12月，当时他年约四十多岁，驾驶电动摩托车送餐时遭遇车祸，脑部受重伤并接受了大型手术。他主张若被认定为雇员，便可依据《雇员补偿条例》获得法定赔偿，包括最长两年、按月薪八成计算的“工伤病假钱”，赔偿金额可能高于平台意外保险的赔付。
Deliveroo清盘人的代表律师指出，平台应用允许骑手自由上下线、无义务接单，陆本人也认同这一运作模式，其“主观感受”不构成实际雇佣关系，并质疑陆在事故两年后才提出雇佣身份争议，有滥用程序之嫌。陆的代表律师则强调，本案争议事实复杂，必须经完整审讯才能厘清。法官罗丽萍表示，雇佣身份问题“高度依赖事实”，将押后裁决，预计六个月内作出裁定。Deliveroo已于2025年4月退出香港市场并清盘。
via South China Morning Post
一名前Deliveroo外卖骑手因送餐途中遭遇车祸致严重脑损伤，将平台告上香港法庭索偿，Deliveroo清盘人则申请剔除诉讼，双方争议核心在于骑手事发时是否属于雇员。案件周二在区域法院审理，清盘人一方指原告陆思柱（音）仅以“空洞断言”主张其雇员身份，缺乏实质依据。
根据陆此前的媒体访问，事故发生于2022年12月，当时他年约四十多岁，驾驶电动摩托车送餐时遭遇车祸，脑部受重伤并接受了大型手术。他主张若被认定为雇员，便可依据《雇员补偿条例》获得法定赔偿，包括最长两年、按月薪八成计算的“工伤病假钱”，赔偿金额可能高于平台意外保险的赔付。
Deliveroo清盘人的代表律师指出，平台应用允许骑手自由上下线、无义务接单，陆本人也认同这一运作模式，其“主观感受”不构成实际雇佣关系，并质疑陆在事故两年后才提出雇佣身份争议，有滥用程序之嫌。陆的代表律师则强调，本案争议事实复杂，必须经完整审讯才能厘清。法官罗丽萍表示，雇佣身份问题“高度依赖事实”，将押后裁决，预计六个月内作出裁定。Deliveroo已于2025年4月退出香港市场并清盘。
via South China Morning Post
