‘Human is the master’: labour chief says AI is reshaping jobs, not ending them | “人是主人”：劳工部门负责人称人工智能正在重塑就业而非终结就业
香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，在人工智能时代，软技能和深厚的专业知识将决定年轻职场人的发展前景，并预测兼具技术能力和专业知识的AI从业者需求将增长三到四倍。他在全球大学校长及领袖峰会上发言，驳斥了自动化将取代人力的担忧，认为这种说法是“零和博弈”，强调未来在于人机紧密协作。
孙玉菡指出，各行各业对AI从业者的需求巨大且远未满足，雇主希望员工既懂AI技术，又具备深厚的行业专业知识。同时，雇主也越来越重视软技能，包括沟通能力、批判性思维、独立解决问题的能力以及跨领域整合思维的能力。他强调，关键在于“人机协作”，即人类主导下创造价值的伙伴关系，而非单纯的取代。
此外，政府上月发布的人力推算报告显示，随着AI应用、经济转型及各项输入人才和劳工措施，2028年预计人力短缺将收窄至13万人，但创新科技、航空、建造、城市运营和医疗行业仍面临人手紧张。孙玉菡还提到香港人口老龄化问题，目前每四名居民中就有一人年满65岁，预计到2046年将增至三分之一。他认为长者尤其是“年轻长者”是宝贵资产而非负担，政府将尽力发挥他们的经验和社会资本，让他们成为年轻一代的导师，并倡导以终身学习帮助职场人适应AI带来的变化。
via South China Morning Post
香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，在人工智能时代，软技能和深厚的专业知识将决定年轻职场人的发展前景，并预测兼具技术能力和专业知识的AI从业者需求将增长三到四倍。他在全球大学校长及领袖峰会上发言，驳斥了自动化将取代人力的担忧，认为这种说法是“零和博弈”，强调未来在于人机紧密协作。
孙玉菡指出，各行各业对AI从业者的需求巨大且远未满足，雇主希望员工既懂AI技术，又具备深厚的行业专业知识。同时，雇主也越来越重视软技能，包括沟通能力、批判性思维、独立解决问题的能力以及跨领域整合思维的能力。他强调，关键在于“人机协作”，即人类主导下创造价值的伙伴关系，而非单纯的取代。
此外，政府上月发布的人力推算报告显示，随着AI应用、经济转型及各项输入人才和劳工措施，2028年预计人力短缺将收窄至13万人，但创新科技、航空、建造、城市运营和医疗行业仍面临人手紧张。孙玉菡还提到香港人口老龄化问题，目前每四名居民中就有一人年满65岁，预计到2046年将增至三分之一。他认为长者尤其是“年轻长者”是宝贵资产而非负担，政府将尽力发挥他们的经验和社会资本，让他们成为年轻一代的导师，并倡导以终身学习帮助职场人适应AI带来的变化。
via South China Morning Post
