China’s fifth plenum: cadre promotion rules overhauled, focusing on problem-solving | 中国五中全会：干部晋升规则全面改革，聚焦解决实际问题
中共二十届五中全会通过由习近平亲自主持起草的决议，全面改革干部选拔任用制度，明确要求打破“唯年龄、唯学历、唯资历”的用人标准，重点考察干部在重大关头和面对困难挑战时的实际表现。这项关于“坚持全面从严治党若干重大问题”的决议于上周四在五中全会上通过，新华社周日全文发布。分析人士认为，在明年党的二十一大召开前，各省部级人事调整即将展开，此次全会释放出明确信号：北京需要的是经过考验的危机处理者，而非追求履历的官僚，以带领世界第二大经济体应对当前挑战。
决议出台之际，中国正面临多重压力：提振国内消费信心、化解地方政府债务风险、稳定受挫的房地产行业，同时还要应对美国主导的地缘政治和技术封锁。决议要求严格执行任期制度，避免领导岗位频繁调动；提拔官员前须进行更严格的背景审查，包括申报家庭关系和个人财产、征求反腐部门意见、核查纪律处分和群众投诉记录。决议还重申对“小圈子”、裙带关系、买官卖官零容忍，并要求人事部门严格问责。
习近平在随附的说明中指出，改革开放后出生的干部党员比例不断提高，虽然干部队伍主流是好的，但“思想不纯、组织不纯、作风不纯”等问题尚未根本解决，新问题仍在出现，必须坚持自我审视，确保党“不变质、不变色、不变味”。清华大学国家战略研究院研究员谢茂松表示，此前一些干部晋升过快，助长了追求短期政绩工程的风气，新规将优先提拔有完整历练和实绩的干部，与反腐运动相结合，形成让干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的更完整机制。
via South China Morning Post
中共二十届五中全会通过由习近平亲自主持起草的决议，全面改革干部选拔任用制度，明确要求打破“唯年龄、唯学历、唯资历”的用人标准，重点考察干部在重大关头和面对困难挑战时的实际表现。这项关于“坚持全面从严治党若干重大问题”的决议于上周四在五中全会上通过，新华社周日全文发布。分析人士认为，在明年党的二十一大召开前，各省部级人事调整即将展开，此次全会释放出明确信号：北京需要的是经过考验的危机处理者，而非追求履历的官僚，以带领世界第二大经济体应对当前挑战。
决议出台之际，中国正面临多重压力：提振国内消费信心、化解地方政府债务风险、稳定受挫的房地产行业，同时还要应对美国主导的地缘政治和技术封锁。决议要求严格执行任期制度，避免领导岗位频繁调动；提拔官员前须进行更严格的背景审查，包括申报家庭关系和个人财产、征求反腐部门意见、核查纪律处分和群众投诉记录。决议还重申对“小圈子”、裙带关系、买官卖官零容忍，并要求人事部门严格问责。
习近平在随附的说明中指出，改革开放后出生的干部党员比例不断提高，虽然干部队伍主流是好的，但“思想不纯、组织不纯、作风不纯”等问题尚未根本解决，新问题仍在出现，必须坚持自我审视，确保党“不变质、不变色、不变味”。清华大学国家战略研究院研究员谢茂松表示，此前一些干部晋升过快，助长了追求短期政绩工程的风气，新规将优先提拔有完整历练和实绩的干部，与反腐运动相结合，形成让干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的更完整机制。
via South China Morning Post
